4차 산업혁명과 코로나19로 인해 새로운 인적자본(지식과 스킬)과 더불어 비대면(ICT활용) 역량이 요구되고 있다. 급격한 기술 환경 변화로 인해 소득의 불안정성이 증가하고 있다. 소득안정성과 경제회복가능성을 높이기 위해서는 미래가 요구하는 ‘새로운 인적자본 형성’에 투자가 필요하다. 그러나 소득불안정성이 높아진 시기에는 현재의 소득 현금흐름을 평가하여 교육비용을 지원하는 부채방식(debt)이 작동하기 어렵다. 미래현금흐름(성장가능성)을 평가하여 인적자본형성에 기회를 주는 지분투자(equity) 방식의 새로운 교육비용 조달방안을 제시한다.